LE STAGIAIRE PARFAIT POUR UNE AGENCE DE PUBLICITE
María Gálvez. Planner.
Introduction sur l’entreprise de stages
Dans une agence de publicité il y a beaucoup de départements au sein desquels tu pourrais faire des stages. Cela dépend de la taille de l’agence et du type de publicité qui est réalisée. Cela peut être une agence créative, une agence de communication, agence digitale, une entreprise du type consultante…
Je travaille dans une agence de publicité créative, et nous avons plusieurs départements. Le département créatif, formé de plusieurs équipes créatives. Dans chaque équipe il y a un directeur créatif et plusieurs duos de copie+art. Tous se reportent à un directeur exécutif créatif. De plus, il y a le département de design et d’art final, le département de comptes, celui de la planification stratégique ou planning (au sein duquel je travaille), le département de communications, le digital, le département financier et administratif.
Qu’est-ce qui est recherché chez un stagiaire pour faire des stages dans une agence de publicité
Les agences ont tendance à être jeunes et modernes. La tenue vestimentaire n’est pas vraiment prise en compte. En effet, si tu arrives en tailleur ou en talons se serait un peu bizarre. Par contre, il est important d’avoir une bonne présence et d’arriver bien habillé, mais beaucoup de personnes y vont en jeans et baskets.
Lors de l’entretien, le fait que le stagiaire soit joyeux, sociable et avec de l’humour est très valorisé; tout comme le fait d’être responsable et bon travailleur.
Il est important pour nous qu’il ait de l’intérêt dans le secteur et l’envie d’apprendre.
Selon le département dans lequel le stagiaire effectue son stage, les aptitudes recherchées seront différentes. Pour le design ou l’art, il est important de savoir manier des programmes comme Photoshop ou Illustrator; pour la copy il est recommandable d’avoir des connaissances en écriture créative, pour les comptes, il est souvent recherché quelqu’un de résolutif et organisé… Pour le département planning, nous recherchons habituellement quelqu’un avec de l’intérêt en recherche et investigation de marchés.
Il est très précieux pour nous d’avoir des personnes jeunes en agence et nous attendons d’eux qu’ils soient à jour sur les choses qui nous échappent, que ce soit parce que nous avons moins de temps ou parce que nous appartenons à différentes générations. Que tu sois au courant des tendances, ce que les personnes de ton âge aiment… pour nous connecter au monde réel des jeunes. Ceci est habituellement très utile pour apporter de nouvelles idées, non conditionnées par l’environnement professionnel.
Connaître des langues est un plus. De plus en plus de personnes se défendent en anglais, mais être capable de travailler et de maintenir une conversation professionnelle en anglais n’est pas évident à trouver. C’est pourquoi, parler couramment anglais ou une autre langue est très valorisé.
Recommandations sur comment se comporter avec le maître de stage et les collègues
Ma recommandation principale à l’heure de travailler comme stagiaire est d’être productif. Il y a des travailleurs plus accessibles que d’autres. Apprend à les identifier et approche toi de ceux qui sont davantage ouverts à cela. Apprends d’eux et pose des questions, demande-leur qu’ils t’expliquent les choses et offre leur ton aide.
De plus, montre-toi investi dans ton travail. S’ils te donnent une tâche à responsabilité, fini là.
La période de stagiaire est très sympa, au cours de laquelle on apprend beaucoup. C’est une opportunité pour trouver ton chemin et une expérience qui te fera grandir comme professionnel.
A ce moment tout est possible! Fais ton chemin et commence à dessiner ton propre futur.
